岗位职责：

1、办理新进员工入职手续，负责每周例会的召集及记录。

2、公司员工相关社保业务经办（工伤、养老、医疗、失业、生育）手续，（新增、减退、报缴）。

3、公司各部门报销账目付款支出申请的核准报发、支出，核对账务支出明细，确保公司资金使用安全、规范。承兑发票办理。

4、公司证照跟踪管理（换发证、更新、变更等）。

5、公司主要设备、配件等采购相关事务的协助并汇报处理。行政办公用品采购、保管及核发。

6、食堂管理（就餐安排、食物菜品安排及汇总核算）。

7、车间工作流水报表登记，员工考勤核对、汇总，公司会务通知、临时性到访接待服务。

8、各车间、各项目数据分类及分析汇总。

9、公司领导交办的其他临时性工作。

岗位要求：

1、中专及以上学历，年龄22～45岁，男女不限。会计相关专业，有会计从业资格证书。

2、2年以上相关行政人事工作经验，对社保相关政策有一定的了解。

3、熟练应用财务及Office办公软件，对用友财务系统软件有实际操作者优先；

4、工作认真细致，条理性强，能吃苦耐劳，善于沟通并总结工作经验，有良好的职业操守。

5、上班时间每天8：00-17：30，每周休1天。公司包吃包住。